Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Стажёр по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем стажёра по управлению персоналом, который будет поддерживать нашу команду в различных аспектах HR-деятельности. В этой роли вы получите ценный опыт в области подбора персонала, адаптации новых сотрудников, ведения кадровой документации и организации корпоративных мероприятий. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами и сотрудниками, помогая обеспечивать эффективное взаимодействие и развитие персонала. Эта позиция идеально подходит для тех, кто хочет начать карьеру в сфере управления человеческими ресурсами и получить практические навыки в динамичной и поддерживающей среде. Ваша работа будет способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы и развитию корпоративной культуры, что является ключевым фактором успеха нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка процесса подбора и найма сотрудников.
- Ведение и обновление кадровой документации.
- Организация и участие в адаптационных программах для новых сотрудников.
- Помощь в проведении корпоративных мероприятий и тренингов.
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадровой политики.
- Сбор и анализ данных для отчетности отдела кадров.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил.
- Участие в разработке и внедрении HR-процессов.
- Поддержка коммуникации между отделами и сотрудниками.
- Ведение базы данных сотрудников и контроль сроков документов.
Требования
Text copied to clipboard!- Студент или выпускник профильного вуза (управление персоналом, психология, экономика).
- Базовые знания трудового законодательства.
- Умение работать с офисными программами (MS Office, Google Docs).
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Желание развиваться в сфере управления персоналом.
- Навыки организации и планирования.
- Готовность к обучению и выполнению различных задач.
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Стрессоустойчивость и позитивный настрой.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы хотите работать в сфере управления персоналом?
- Какой опыт работы или учебы у вас есть в HR?
- Какие программы и инструменты вы используете для организации работы?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Какие ваши сильные стороны, которые помогут в этой роли?
- Как вы планируете развиваться в области HR?
- Готовы ли вы работать в команде и под руководством?
- Как вы организуете свое время и приоритеты?
- Какие методы мотивации сотрудников вам известны?
- Как вы относитесь к работе с конфиденциальной информацией?
